Печать

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

[cesarkir]

А если нас заставляют работать в субботу, когда ЛПУ не работает? Это просто уже дело принципа - выяснить, имеет ли смысл нам возмущаться дальше или заткнуться и работать?

[P@Sol]

А если нас заставляют работать в субботу, когда ЛПУ не работает? Это просто уже дело принципа - выяснить, имеет ли смысл нам возмущаться дальше или заткнуться и работать?

это в приказах прописано, надо просто найти.

[iprit]

У нас была аналогичная ситуация. Слава богу, что у меня хватило ума заранее приказ сделать о переводе на 6-дневную рабочую неделю, а то страховые компании отказывались принимать карточки на оплату, мотивируя это тем, что мы работаем вне расписания. Так что это юридически неправильно, за два месяца надо предупреждать и издавать приказ о временном переводе. Нам, кстати, оплатили все именно благодаря тому, что мы представили все документы и графики

[eto ne ya]

Мы с самого начала работаем в субботу, У нас 6 часовой рабочий день в две смены с 8-14, и с 14 до 20. И в субботу 9-15. А кто-то работает по другому?

[iprit]

Если у вас поликлиника и в ней установлена 6 дневная рабочая неделя, то проблем нет. А у нас пятидневка по всем уставным документам. Поэтому мы чуть не вляпались.

[eto ne ya]

Уважаемые коллеги! Можно спросить у вас совета. С нового года наш центр переводят в нашу поликлинику, на весь наш центр выделяют всего 3 кабинета (это вместе со стоматологом и регистратурой и всем всем остальным). В результате хождений согласились выделить еще помещения, но на разных этажах. ФК ЦЗ по видимому не будет, общей сети не будет. Причем допустим стоматолога впихнут в кабинет к хирургу (там условия есть) т.е. там и хирург будет и стоматолог. Регитстратура общая вместе с поликлиникой, а там километровые очереди из пациентов т.е человек придя к нам, неизвестно когда достоится, можно простоять часок другой. Здоровые люди,вместе с больными чихающими и кашляющими. И отправить человека ходить по этажам с карточкой, неизвестно придет он или нет. Вот в том и вопрос, как доказать, что нам необходимо чтобы все вместе было. Есть-ли какие-то документы по этому поводу, или все в рекомендательной форме? Спасибо.

[P@Sol]

Уважаемые коллеги!
Вот в том и вопрос, как доказать, что нам необходимо чтобы все вместе было. Есть-ли какие-то документы по этому поводу, или все в рекомендательной форме? Спасибо.

один  из документов указывающих на необходимости сети - http://hc-forum.mednet.ru/index.php?topic=601.msg7279#msg7279

99% информации в рекомендательной форме

лучшее доказательство - пример работы других ЦЗ, где налажена эффективная работа и ведется прием более 50 человек в день

Регитстратура общая вместе с поликлиникой, а там километровые очереди из пациентов т.е человек придя к нам, неизвестно когда достоится, можно простоять часок другой. Здоровые люди,вместе с больными чихающими и кашляющими.

Как вариант регистрация по телефону или прием без регистрации

[P@Sol]

А если нас заставляют работать в субботу, когда ЛПУ не работает? Это просто уже дело принципа - выяснить, имеет ли смысл нам возмущаться дальше или заткнуться и работать?

приказ №597 :
8. Работа центра здоровья осуществляется по 2- сменному графику в часы работы ЛПУ.

[Karjala]

Как вариант организации рабочего места (мы работаем так с самого начала и уже почти два года):на АРМ1- регистрация, сбор анамнеза, антропометрия, спирометрия, газоанализ. ("Здорове-Экспресс" у нас нет , работают фельдшера). на все про все нужно максимум 10 минут (при особой разговорчивости или непонятливости пациентов). Поэтому медрегистратор или регистратура не нужны совершенно.

[eto ne ya]

По моему там указывается, что было создано, и просьба сделать и подключить. опять-же не приказ. И видимо наши до сих пор этого не видели (или не хотели), но сейчас версия ФК ЦЗ у нас 2.16. Обновлять до 3.2 ее никто не собирается. Наоборот с весны ввели заполнение карточек, до этого было только ФК ЦЗ, а сейчас и вовсе только карточки. В ФК мы ничего не заполняем, просто регистраторы заводят карточку и все.
У нас немного по другому, оформляют карточку и ФК ЦЗ на регистратуре, потом человек попадает к нам. У нас 2 кабинета обследований (работают медсестры), и потом к доктору. Анамнез по заболеваниям собирает уже врач, мы собираем только так сказать как ест, спит и пр.
P@Sol - А если ЛПУ работает с 9-12, а мы все равно 9-15? даже в нарушение статьи ТК РФ о том, что в субботу можно работать не более 5 часов, при 6 дневной рабочей неделе.

[P@Sol]

По моему там указывается, что было создано, и просьба сделать и подключить. опять-же не приказ.

все бумаги из Минздрава рекомендательного характера

сообщение http://hc-forum.mednet.ru/index.php?topic=120.msg9359#msg9359 подправил

[eto ne ya]

Спасибо   

[Tankist]

Вернулись сейчас из Питера, где были на Петербургском инновационном форуме. Посетили коллег в Центре здоровья на базе 107-й ГП. Выкладываю подробный фотоотчет об этом посещении, чтобы вы тоже представили себе что мы сегодня увидели. На фото видны все рабочие места, фото выложены в той последовательности, как их проходит пациент - от момента регистрации до консультации врача и последующего "похода в зал ЛФК".

[Tankist]

...и еще...

[Tankist]

...еще...