Программный комплекс «Центр здоровья»
техническая поддержка => Общие вопросы => Тема начата: Karjala от 09 Августа 2010, 17:11:05
-
Здравствуйте, коллеги! Владеет ли кто-нибудь информацией по обучению медсестер? На месте нас учить некому, занипаемся самообразованием, но этого, конечно же, мало. Спасибо!
-
Централизованно вроде нигде не учат. По регионам на базе региональных МАПО либо Медакадемий по идее можно учить, но ни в одном медицинском ВУЗе страны нет ни одного комплекта полностью развернутого Центра здоровья. Просто нет техники! Как же они могут учить тому, чего сами не умеют? К сожалению - самообразование пока единственный вариант... Читайте инструкции...
Ну и по отдельным методикам вроде не должно быть проблем - та же спирометрия вещь не новая. А вот биоимпедансометрия и ангиологический скрининг с кардиовизором - вещи новые, в чем-то инновационные.
-
Спасибо! Будем продолжать самообразование.
-
Пожалуйста. Чем можем - поможем, сделана рубрика с методичками и учебными пособиями - там можно почерпнуть хоть какую-то информацию...
-
Когда и где будет тематическое усовершенствование для врачей, работающих в ПФО?
-
Мы в июне разговаривали с ректором Нижегородской медакдемии, можно было бы и там, но пока решение не принято...
-
по приволжскому федеральному округу обучение проводит саратов, с 20.09.2010 начинается цикл, они определены приказом МЗ РФ
мы у себя тоже цикл поставили в план, в сентябре будем проводить, но если этот цикл проводить только для ЦЗ, сотрудников маловато для обучения, мы планируем обучать + специалистов по медпрофилактике
-
А сертификаты будут выдавать или врачам все же придется ехать в Москву или Саратов?
-
в москве сказали больше не будут циклы, сертефикаты после оплаты
-
у нас собирали списки по графику будем отправлять в приказе определено количество по регионам сколько нужно человек нужно обучить, цикл первый с 20.09 второй с 4.10
-
Я в Саратове на цикле обучения по ЦЗ.
Запишу аудио, видео... послушаете, увидете как проходит обучение и какие темы преподают.
-
Доктор, достаньте учебный план! Очень интересно почитать!!!
-
Вчера в учебном корпусе не было... воды.
Это явилось очень веским основанием для отмены занятий в этот день.
Сегодня тема занятий была - ЛФК.
Потрясающе интересно было узнать(реально) о гладиаторах древнего рима, Галене и истории врачевания на Русси как первейших основах использования физических упражнений в лечебных целях.
Темы хорошо отшлифованы, но... вообще не имеют отношения к ЦЗ. Ну абсолютно... Ну ни капли.
Преподаватели сами задают вопросы - а чем вы занимаетесь в ЦЗ? На каком оборудовании работаете, какие тесты проводите?
Не знают о количестве ЦЗ в Саратове и др. Их не посешали.
Стоило ехать в другой регион ради 2-3 часов отвлеченных лекций в день?
С нетерпением ждем объявленную тему - гинекология.
Вот научимся здесь, как нам говорят по спец программе МЗРФ для ЦЗ... и будем осуществлять гинекологический осмотр на кушетках в перерыве между Кардиовизором и Полиспектром!
Хотя нет... Моему коллеге - СТОМАТОЛОГУ ЦЗ уже 2 день подряд читают эту самую гинекологию. Эдакие стоматологи-универсалы после цикла тематического усовершенствования получаться...
Села женщина в кресло, а тут на тебе... не только зубы, а вообше все...
Красота... Зачем время терять...
Осталось только выяснить, зачем стоматологам ЦЗ дается столько время на изучение темы контрацептивов, энциклопедическим знанием которых после занятий, коллега меня просто потряс...
Видимо на них накладываются еще какие то функции в ЦЗ, о котрых мы даже не подозреваем...
И это при том, что тем по самой стоматологии не было и вроде как не ожидается... Ну посмотрим как будет...
Вобщем все как обычно...
-
Красиво! Нужно потом будет собрать в одном месте все живые описания различных мероприятий - типа Вашей учебы и заседаний "профильных комиссий". Получится занимательная книжка - типа "Былины ЦЗ"!
А практические занятия у Вас будут (я не о гинекологии с контрацептивами.... хотя Вы там в командировке, дело молодое...)?
-
Здравствуйте, коллеги. Хотелось бы поделиться. С распоряжения главной мед. сестры и указа главного врача нас, средний мед. персонал ЦЗ, отправили учиться для работы в данном учреждении. Напутствие было коротким: либо учитесь (за свой счет, конечно), либо - под увольнение за непригодность.
А теперь, внимание! - самое интересное
Цикл:Первичная медико - профилактическая помощь населению
Должность:Участковая мед. сестра поликлиники и цеховых врачебных участков
Сижу, пишу - чуть не плачу.. 4900 кровных руб (зартплата за 1,5 месяца) отдатьза....за что....???!!
-
Ерунда какая-то, а есть письменное основание? И куда отправили учиться? Не в Москву?
-
Да, есть список обучающихся с приказом. Сам лично видел. Обучаемся на базе нашего медицинского колледжа.
Ерунда - это еще мягко сказано! Выслушиваем лекции по терапии, хирургии,медицине катастроф, инфекции...
Может есть какие-либо официальные приказы по поводу обучения мед. персонала? Как прекратить это издевательство?
-
Конечно, в наших приказах (по ЦЗ) не сказано об обучении средн. мед. персонала, но по большому счету есть требования лицензирования.И то , что вы обучаетесь за свой счет (значит и сертификат личный), дает право уволиться в любой момент , если найдете другую работу в профилактической службе (напр. есть кабинеты мед. профилактики независимо от ЦЗ). Пожалев деньги, ваша администрация "отрезала " и Вашу зависимость.
-
Наверное, смысл в личной оплате обучения другой. А именно: "Незаменимых - нет".
-
Уважаемые коллеги! Все Вы, работая в ЦЗ, навернека, проходили какое-либо обучение для работы в данном учереждении. Поделитесь, пожалуйста, у кого какие корочки.
-
Ничего не проходили. Учились сами, по инструкциям и инету. А корочки у меня с прежних работ только остались. Не имеющие отношения к прежней работе.
-
24-27 февраля 2012 года в Москве состоится XVI Конгресс педиатров России с международным участием «Актуальные проблемы педиатрии» и II Форум детских медицинских сестер
будут секции, посвященные детским Центрам здоровья.
-
Уважаемые коллеги! Все Вы, работая в ЦЗ, навернека, проходили какое-либо обучение для работы в данном учереждении. Поделитесь, пожалуйста, у кого какие корочки.
Вопрос по циклу я задавала и на форуме, и Земцовой, когда она приезжала к нам, и Торгову. Ответа не получила. Совместно с базовым колледжем повышения квалификации мы решили, что более других подходит цикл первичной медико-профилактической помощи (для детского центра - детям). Сертификат либо "Сестринское дело", либо "Сестринское дело в педиатрии". Хотя, если честно, оборудование там не изучают, врачи по ЗОЖ тоже обучаются чисто формально. Никаких специальных циклов для центров здоровья, к сожалению, нет. Может быть, для кардиовизора больше подошла бы специальность "функциональная диагностика". Но мы своих медсестер все-таки бесплатно учим. Платить приходится только за ЗОЖ и гигиенистов, не к ночи будь помянуты.
-
И нам сказали, что не знают куда нас пристроить, к какому направлению. И по этому сидим все без сертификатов.
-
И нам сказали, что не знают куда нас пристроить, к какому направлению. И по этому сидим все без сертификатов.
Значит, соответственно, и стаж Вам не идет. И, значит, по выработке лет Вы не получите свои законные проценты к зарплате. Или получите позже. А в пенсионный-то отчисления идут?
-
Конечно идут. И стаж идет. Только сертификатов по специальности нет. Вообще в первый раз слышу, если я работаю и запись в трудовой есть, то что у меня стаж не идет? И сертификат по прежней своей работе я получила спустя почти год. Сертификат-же получают не на следущий день, все равно какое-то время проходит. И вы хотите сказать, что стаж не идет?
-
Хм.. возможно я неправильно подал мысль...
Почитайте на сайте http://www.medsertifikat.ru/
И еще интересная информация здась http://www.rg.ru/2008/12/15/sertifikat.html
-
Почитала по второй ссылке, и не поняла. Там написано, что на данный момент сертификаты бессрочные????
И дело в том, что нам не предлагали пройти сертификацию. У меня самой целых два сертификата (педиатрия и реанимация). А вот в центре....я сама обращалась к главному врачу с этим вопросом. Мне сказали, что будут иметь ввиду и все...
С нового года у нас смена собственника и вообще переезд в другое здание. Может там что-то решится.
-
Конечно идут. И стаж идет. Только сертификатов по специальности нет. Вообще в первый раз слышу, если я работаю и запись в трудовой есть, то что у меня стаж не идет? И сертификат по прежней своей работе я получила спустя почти год. Сертификат-же получают не на следущий день, все равно какое-то время проходит. И вы хотите сказать, что стаж не идет?
Конечно, общий стаж идет, не волнуйтесь. Речь идет только о стаже по выслуге лет, т.е. если у Вас есть шанс уйти на пенсию досрочно. Большинству врачей это не грозит. Тем, кто поработал в каком-нибудь ООО - тоже, т.к. стаж в здравоохранении должен быть непрерывным. Поэтому и отделения, и должности должны быть названы строго в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781.
Я начала компьютеризацию своего ЛПУ в 1999 году, а в 2000 мы впервые сдавали отчет в ПФ. Чтобы понять всю это х..., мне пришлось кроме налаживания сети, еще и влезть в эти все документы ПФ, вот с тех пор я так эти отчеты в Пф и везу. Так что за свои слова несу полную ответственность. Кроме инженерного образования, проучилась еще и на специалиста кадровой службы. Чтобы не было проблем, не надо писать в трудовой книжке и приказах никаких сокращений в должностях типа массажистка или ст. мс. Название подразделения - строго по штатному расписанию. Мы смогли убедить наш ПФ, что центр здоровья - это такое же структурное подразделение, как терапевтическое, хирургическое и др. Мы до открытия ЦЗ в системе ОМС не работали, поэтому сразу в 2009 году сделали его отдельным структурным подразделением. А раз все документы я представила, у наших сотрудников льготный стаж засчитывается. Как сделали ваши кадровики-бухгалтеры, я не могу судить. Про сертификаты разговор отдельный и спорный. С одной стороны, закона о сертификации нет, а с другой стороны, у сертификата срок действия 5 лет. Нас строго проверяют. И роздравназдор, и минздрав местный, и КРУ.
-
А какой льготный стаж в ЦЗ? У вас разве есть какие-то льготы? И за что?
-
Как в любом ЛПУ, у медперсонала есть право на льготную пенсию по выслуге лет. Центр здоровья - это такое же подразделение, как и любое другое. Главное-это правильно составить штатное расписание и написать должности. А то у нас есть одна клиника, которая назвалась клингородком, а потом все ее работники дружно в суд ходили, чтобы стаж подтвердить. У нас все документы в ПФ приняли, вплоть до должностных инструкций. Правда, не все специалисты на такое счастье могут рассчитывать, но медицинские сестры достаточно часто получают пенсию в 50 лет.
-
МЕДИЦИНСКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ПРОХОДЯТ ОБУЧЕНИЕ
http://karelinform.ru/?id=28211
-
И обучение проходим, и оборудование уже в кабинете стоит... Ждем-с...
-
Добрый день, уважаемые коллеги. Хотел бы обратиться в первую очередь к тем, кто работает в Центре здоровья со срока его становления, вот уже 2 года. Дело в том, что еще немного - и нам предстоит проходить повышение квалификации - 3 года на одном рабочем месте и нам обязаны предоставить такую возможность. Вот только о чем будет эта работа? Да, да - я прекрасно понимаю, что к Центрам здоровья логика редко применима. Вот нас, например, заставили обучиться на участковых мед. сестер. Предположим, я пишу работу о Центре здоровья, указываю важность и приоритеты, возможности оборудования и показатели работы за указанный срок... Так ли? Далее я защищаю работу... и....? Продолжите фразу!