Печать

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

[Galla]

Медсестра одна, заводит карту вручную ручкой, берет кровь, АД измеряет, вес, рост,а на комплексах сами врачи работают,"Здоровье- Экспресс" только заказали, у нас Нейрософтовское оборудование:Психотест, Полиспектр,Спироспектр, Mikro CO, Cardiochek и Пульсоксиметр, допотопные напольные весы и ростомер приклеенный к стенке.

[елена]

мы сразу все забиваем в программу и распечатываем на принтере , правда бумаги много уходит, ручкой врач только подпись ставит, м/с результаты сразу в программу заносит и у врача по базе видно, сеть локальную провели

[юлия]

НАС в Ц З работает двое(врач и м\с), обе на 0.5 ставки.максимально можем принять 5 человек(выбили с горем пополам у начальства) иначе начинает страдать качество:не успеваю рассказать, а тупо даю в руки кучу литературы(а я так работать не привыкла).я врач, завожу в ноутбук все данные, распечатываю на принтере результаты с биоимпедансметра, с кардиовизора, попутно рассказываю о выявленных нарушениях, провожу обследование на спирометре и газоанализаторе, печатаю все рекомендации и распечатываю карты здоровья. Работа М/С сводится к забору крови, измерении АД, пульсоксиметрия, измеряет ОТ и ОБ для биоимпедансметра, ну и накладывает электроды. Пока выработка у нас небольшая, народ не идет. "Пиаром" занимаюсь на приеме, при проведении ДД, хожу в коллективы, а толку нет. За свою работу получаем голые 0.5 оклада. Обещают первести на оплату по конечному результату, вот будет беда. Первичный стоит 340 рублей, из них 217 возвращаем за расходники. А если взять еще и 70% от остатка, то это будут слезы.

[пакша]

Пиаром занимаюсь постоянно, хожу в поликлиники. Но участковым - все равно. Больше срабатывает "сарафанное радио".

[Galla]

А нас по всем местным телеканалам уже раза 3 показывали, сегодня опять была съемка. Написали письмо в управление образования, они дали информацию по школам, приходили школьники, летом из городских лагерей привозили детей, участвуем в выставке " Здоровое поколение" и 2 субботы проводили День открытых дверей для детей сотрудников Минздрава края. И, конечно "сарафанное " радио тоже работает. Взрослые ЦЗ, работают по договорам с предприятиями, они вообще "стахановцы" принимают по 60-70 чел. в день!!! И все равно похвалы не дождались...

[пакша]

А у детей из лагерей информированное согласие кто давал? Как собирали анамнез?

[Дмитрий Ощепков]

Коллеги, а где можно взять четкие показания для взятия на динамику?
Как проводить и писать динамику?

Благодарю за помощь.

[елена]

у нас была проверка ОМС, сказали что динамику ведете не верно, отражать только те изменения которые были при первичном приеме, если был холестерин повышен его повторить и тд по обследованию, и рекомендации соответственно тоже
нигде нет четких рекомендаций по повторным пациентам и как мы долны документы по ним заводить если вбиваем в карту повторный осмотр . получается нужно распечатывать повторно и на одного 2 карты, а если он был 3-4 раза, у него вообще их 3-4. и все должны быть в одном месте вообщем куча карт копится, мы уже не знаем куга их класть

[Galla]

Для Пакши:Информированное согласие дают родители учителя их приносят нам, анамнез только со слов детей или пишем: не известен. По другому никак не получается, вообщем объемы делаем, как требуют с нас.

[Ника]

Функции заведующей ЦЗ совмещаю с работой одного из двух педиатров. Оплачивают только ставку врача.
       Правомерно ли это? Поделитесь, пожалуйста, опытом.

[елена]

по приказу если в вашем штате 8 врачей ставка зав сверх. у нас выполняют функции врача в полном объеме. их ставка идет как ставка зав оплата больше. не освобожденные от приема

[eto ne ya]

Хочу поделиться величиной своей зарплаты за месяц. Руководство решило не давать нам никаких добавок в этом месяце, т.к. людей мало было (город северный, люди на лето все разъезжаются). Так вот имея все северные, все региональные, все стажевые моя зарплата за ставку медсестры составила 6500рублей.
Интересно, а почему мы не относимся к первичной медицинской помощи как участковые?

[Largo]

Доброе "время суток"! Подниму тему для дальнейшего общения. Как оплачивают работу врача и медсестер? Какие есть нормативы? Как рассчитывается нагрузка врача и медсестры? Я понимаю, что мы живем в большой и необъятной стране... Создали центры, оснастили, "обучили", но забыли про исполнителей! Интересно, в каком ключе проходит общение с зам. по экономическим вопросам, бухгалтерией, и т.д.? Спасибо всем!

[Galla]

Общение с руководством и зам. по экономике проходят очччень! сложно.Не можем добиться разъяснения даже по длительности рабочего времени:врач, ведущий только амбулаторный прием, а к ним относимся и мы,работает 6.36 в день, а мы-7.42.Все сотрудники на голых окладах, все доплаты, а они не более 20-30%, обосновываю ежедневно в сводке - сколько записано детей, сколько принято, сколько работало в этот день врачей и м/с, потом комиссия решает, оплатить или нет. Нам ничего не сообщают, а узнаем о размере доплаты или ее отсутствии при получении. Ужас! Унижение да и только...М/с не могу добиться доплаты за забор крови. А как у вас? Люди увольняются, получив зарплату!!!

[DoctorTX]

В нашем ЦЗ политика "организаторов" привела к тому, что была на 30% урезана и без того небольшая зарплата ВСЕГО персонала ЦЗ.
3 медицинские сестры сразу написали заявления на увольнение. Плюс ушел фельдшер осушествляющий забор крови.
Дирекция на планерках говорит: "Незаменимых нет, есть незамененные. Ненравиться уходите..."
И персонал уходит. Давно уже ушла зав. ЦЗ.
Такая неразбериха и неопределенность со статусом и стабильностью зарплаты являются просто катастрофой в работе ЦЗ.