Печать

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

[Tankist]

E нас есть свой перечень, утвержденный приказом нашего министерства от 28.04 2011г

Каждый суслик - агроном! Простите за грубость, это не касается уважаемой ЕленыБ... это касается их Минздрава с его феодальными замашками - "в своей области у нас свое законодательство"... А что делать, если врач из Нижнего на пенсию в Астрахань переедет? Как пенсию начислять?... Или я туповат и чего-то не понимаю?

[ЕленаБ]

Каждый суслик - агроном! Простите за грубость, это не касается уважаемой ЕленыБ... это касается их Минздрава с его феодальными замашками - "в своей области у нас свое законодательство"... А что делать, если врач из Нижнего на пенсию в Астрахань переедет? Как пенсию начислять?... Или я туповат и чего-то не понимаю?

вот и я не понимаю... И переживаю...

[Александр Варламов]

К юристам! Если тот юрист, к кому обращались не знает, есть много других...

[ЕленаБ]

К юристам! Если тот юрист, к кому обращались не знает, есть много других...

Юрист нашей больницы не знает, а другие - тем более. Это надо в Москве или еще где специалистов искать. да и дело новое, все еще в процессе развития

[Tankist]

Сюда не пробовали писать?

http://www.minzdravsoc.ru/reception/form - общественная приемная Минздрава

http://www.minzdravsoc.ru/ministry/structure/dep/law - Правовой департамент Минздрава

Чем черт не шутит - может и дойдет ваш запрос и дадут ответ....

[ЕленаБ]

Спасибо, у меня в трудовой по-прежнему запись "врач-педиатр центра здоровья". Одумались.

[ЕленаБ]

К вопросу о модернизации, нашей зарплате и моих перипетиях с изменениями в трудовой.
Дело было так. Наш Минздрав местным приказом включил врачей центров здоровья в программу модернизации. Что вообще удивительно, хотя мы коллективно и индивидуально писали много всяких писем и было много обсуждений и встреч с представителями Минздрава. На нашу больницу прислали письмо с приказом, где стояло "включит в программу врачей-специалистов центров здоровья". Вот и не очень поняли у нас, что "педиатр" это собственно и значит "специалист". Чисто наше местное заблуждение. Так что все у нс в порядке, работаем с прежними записями в трудовой, готовим документы по этой самой дополнительной оплате (замучились уже по 10 раз переделывать!)

Вот фрагмент письма с разъяснениями, как рассчитать нашу доп. оплату, если кому интересно

Уважаемые руководители!

Министерство здравоохранения Нижегородской области направляет Вам разъяснения по методике оценки деятельности специалистов с высшим медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятия по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, утвержденной приказом министерства здравоохранения Нижегородской области от 28.04.2011 года № 693 (с изменениями от 16.05.2011 № 762).
Стоимость одного балла при расчете суммы выплаты стимулирующего характера для врачебного персонала на одну штатную должность составляет – 534 рубля; для среднего медицинского персонала на одну штатную должность  – 536 рублей.
 В случае выполнения плана посещений на 100 процентов максимальный размер выплаты стимулирующего характера у врачебного персонала, при условии выполнения всех критериев  составит – 5 340 рублей; для среднего медицинского персонала – 2 680 рублей.
    В случае невыполнения плана посещений максимальный размер выплаты стимулирующего характера будет рассчитываться пропорционально проценту выполненного плана посещений.
   Например, план посещений выполнен на 80 процентов. В данном случае максимальный размер выплаты для врачебного персонала будет равен:
5 340 рублей * 0,8 = 4 272 рубля, при условии выполнения всех прочих критериев;
для среднего медицинского персонала: 2 680 рублей * 0,8 = 2 144 рубля.
   В случае перевыполнения специалистом плана посещений максимальный размер выплаты стимулирующего характера будет рассчитываться пропорционально проценту выполненного плана посещений.
   Например, план перевыполнен на 110 процентов. В данном случае максимальный размер выплаты для врачебного персонала будет равен:
5 340 рублей * 1,1 = 5 874 рубля, при условии выполнения всех прочих критериев;
для среднего медицинского персонала: 2 680 рублей * 1,1 = 2 948 рублей.
        Уменьшение выплаты стимулирующего характера по стоимости балла производится от суммы максимальной выплаты, рассчитанной пропорционально выполнения плана посещений.

[Anastasiya]

т.е. вы, ЕленаБ, сами написали в Минздрав письмо с просьбой включить вас в программу модернизации?

[ЕленаБ]

Не я лично. Врачи центров здоровья нашей области неоднократно с представителями Минздрава встречались и поднимали вопрос об оплате. И письма коллективные писали. Я была на нескольких таких встречах. Видимо, они решили вопрос о повышении зарплаты через модернизацию.

[anykey]

Вот фрагмент письма с разъяснениями, как рассчитать нашу доп. оплату, если кому интересно

Интересно, что у вас сумма доп.оплаты может быть увеличена при перевыполнении плана.
У нас вот - никак.
То есть уменьшена может быть по нескольким критериям, а увеличена - нет.

[ЕленаБ]

Теоретически - да. А практически - посмотрим...

[Anastasiya]

я написала нашему экономисту предложение о том, чтобы всю сумму, заработанную ЦЗ за месяц за вычетом расходки и оплаты труда делить между сотрудниками. На что получила такой отпор: типа на основании чего вы решили, что вообще оставшаяся сумма должна вам выплачиваться?и с чего вы взяли, что она у вас остается, а аренда помещения, уборка, коммунал.услуги??покажите документ, где написано, что сотрудники ЦЗ должны получать какие-то надбавки, тогда и будем обсуждать. А документа такого в реальности нет...Поделитесь, каким образом и на основании чего вы отстаиваете надбавки, как это все оформлено у вас и пр?

[Дмитрий Ощепков]

По модернизации и только. В ином случае - повезло с главным врачом, либо с финансовыми потоками ЛПУ,..

[Бьянка]

В нашем Центре Здоровья комплексные обследования полностью проводят медсёстры.На ставку нужно принять 6 человек за день. Платят за это примерно 5 тысяч. Хотелось бы узнать, какая зарплата у медсестёр в других регионах и зависит ли она от количества принятых пациентов?

[Pass]

В нашем Центре Здоровья комплексные обследования полностью проводят медсёстры.На ставку нужно принять 6 человек за день. Платят за это примерно 5 тысяч. Хотелось бы узнать, какая зарплата у медсестёр в других регионах и зависит ли она от количества принятых пациентов?

Шесть человек в день?  Бьянка, Вы серьёзно?? И, позвольте узнать - сколько часов у Вас рабочий день?  Сколько человек в смене?  По Вашим словам лично у меня складывается мнение, что у Вас УЖАСНО организован рабочий процесс! Мы  принимаем более 20 человек в день! (хотя за эти же 5 тысяч) А иные коллеги из других городов и еще поболее!! Намного поболее! И на этом зарабатывают! Где ж  Вы заработаете за 6 человек в день?!  Вы вообще что-нибудь знаете о модернизации в вашем регионе?