техническая поддержка > Общие вопросы
кому пожаловаться?
Anastasiya:
Доброго времени суток!Подскажите куда и кому можно пожаловаться на проблемы, связанные с Центром Здоровья (непонимание начальства, недостаток площадей и пр.)?До марта месяца наш Центр располагался в 1 кабинете, с марта и по сей день у нас 2 кабинета, штат не укомплектован, а нас только кормят "завтраками", везде врут для всяких комиссий, что у нас якобы не 2 каб. , а больше. Требуют план в 500-700 чел в мес., а мы даже если костьми ляжем,то не больше 400. Ну, вот как быть, неужели нельзя нагнать на наше руководство какую-то проверку, чтобы нам выделили нужную площадь?Кабинеты у нас старые, не отремонтированные, мебель еле дышит, одно слово только "национальный проект" :(
Tankist:
Я знаю только электронку на котрую Департамент организации здравоохранения собирает информацию с регионов: e-minzdrav@mail.ru
В этом же департаменте есть сотрудник ответственный за Центры здоровья: Землякова Марина Юрьевна, рабочий телефон 8 (495) 606-16-32.
Именно она вела недавнее заседание рабочей комиссии при экспертном совете по медицинской профилактике Минздрава, которое прошло в ходе Конгресса кардиологов...
Pass:
Уважаемый partisan, ну так многие сотрудники и поступают - меняют место работы. Или вообще уходят сидеть дома! И Вы считаете это нормой? Получается, что младший и средний мед. персонал вообще существа безправные!! Так понял с ваших слов.
" Вообще искать правду нужно лишь в случае, когда явна нарушены Ваши законные права."
Жестокие слова! Это я вам как мед. брат ЦЗ говорю! Правду надо искать, иначе человек ни чем не лучше подопытной мыши!
DoctorTX:
А когда не явно и недоказуемо нарушены... то не стоит...
--- Цитата: partisan от 06 Ноября 2010, 15:21:31 ---Добрый день. Смогут ли вышестоящие должностные лица решить вопрос межличностных отношений между зав. ЦЗ и главным врачом ЛПУ. Если нет взаимопонимания надо менять место работы, а не искать кому жаловаться. Вообще искать правду нужно лишь в случае, когда явна нарушены Ваши законные права. Успехов ВАМ коллеги.
--- Конец цитаты ---
Я в армии это постоянно видел... Вышестоящие должностные лица (офицеры) считали, что они не должны решать вопрос межличностных отношений в коллективе... В результате убийственная, деградирующая и жестокая дедовшина и офицерщина.
Искть правду при нарушение своих прав считается гнусным и постыдным...
Не нравиться? Валите! Никто не держит... Зачем вообще пришли?
В итоге: десяток побегов из части... Несколько попыток самоубийства и членовредительства... Госпитализация с тяжелыми психическими расстройствами...
7 солдат при ЯВНОМ нарушении прав отправлены в дисбат.
Не явное и недоказуемое: +7 в казарме зимой, более 40 случаев пневмоний в части из 200 человек.
Стандартное классическое российское казенное мышление...
Почему то забывается, что КАЧЕСТВЕННОЕ выполнение персоналом своих обязанностей, т.е. работы в ЦЗ возможно при соблюдении его прав.
Уважаемый Partisan, Ваш совет Анастасии - "Поменять место работы", как от председателя центральной ревизионной комиссии(!!!) межрегиональной общественной организации врачей центров здоровья просто не укладывается в моей голове!!! ШОК...
А какой смысл тогда от Вашей организации?
Взяли бы и помогли. При Вашем статусе это легко.
Как раз по профилю.
Так и member'ы потянулись бы под Ваше начало.
Tankist:
Прав ДокторТХ, Партизан, Ваша организация и должна тогда помогать в таких случаях, в том числе и квалифицироваными юридическими консультациями... На крайняк - напишите письмо на своем фирменном бланке начальству Анастасии, помогите ей хоть так, пусть там главврач знает, что "межрегиональное общество" за ним бдит! Большой Брат не спит!
Навигация
Перейти к полной версии