Программный комплекс «Центр здоровья»

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Расширенный поиск  

Новости:

Оборудование центров здоровья - новый макрос для предоставления информации http://hc-forum.mednet.ru/index.php?topic=1440.msg24164#msg24164

Автор Тема: оплата труда работников Центра Здоровья  (Прочитано 212308 раз)

Владимир Владимирович

  • Newbie
  • *
  • Карма: +0/-0
  • Сообщений: 11
Re: оплата труда работников Центра Здоровья
« Ответ #15 : 15 Апреля 2010, 12:08:30 »

Я конечно сильно извиняюсь, но за 8 минут врач успеет поздороваться, и дать рекомендации типа: "Меньше кушать, больше какать, бегать по утрам и не курить. По мне - 40 минут на человека реальный норматив.
Искренне Ваш, ВВ
Записан

OSergeyev

  • Full Member
  • ***
  • Карма: +2/-0
  • Сообщений: 237
Re: оплата труда работников Центра Здоровья
« Ответ #16 : 15 Апреля 2010, 17:50:31 »

Как не странно, но узнать про удовлетворенность работой врачей можно у.... гардеробщиков.
У нас это 3 подрабатывающих студента, поскольку общаюсь с ними, узнал много преинтереснейших подробностей... сам не ожидал.
Именно они слышат мнения о посещении ЦЗ, которые сами пациенты, уже никого не стесняясь начинают высказывать вслух.

Да, это точно! Студенты-медики? Интересно, пойдут они после этого работать в ЦЗ? :)

У нас на прошлой неделе 437 человек прошло по комплексу. За месяц тоже к 2000 подходит.
8 минут на пациента?
Я рассчитывал статистику нагрузки по часам. У в разное время дня по разному получается.. Минимально 6 минут в обеденное время и до 9-12 минут утром и вечером.

Вашей пропускной способности - еще раз респект!
По поводу качества оказываемых в ЦЗ услуг приведу вскоре мнение кардиолога со стажем, организатора здравоохранения со стажем, который выступал у нас оппонентом на местной врачебной конференции, где разбирали клинические случаи на примере обращений в ЦЗ..

Врачи основные работники?
Не совсем понятно.
У нас каждая медсестра обслуживает каждого пациента (как наверное и у Вас), в то время как врач только часть из общего потока и  поскольку у нас 4 врача, то в 4 раза меньше пациентов получается нагрузка. А мед. сестра помимо этого, выполняет работы значительно больше врача в физическом, моральном и технических аспектах.

Врачи - основные работники в смысле, что они работники на основном месте работы. Как и медсестры, как и регистратор. Про большую нагрузку на медсестер - согласен.

С уважением,
Записан

Galla

  • Sr. Member
  • ****
  • Карма: +2/-0
  • Сообщений: 359
Re: оплата труда работников Центра Здоровья
« Ответ #17 : 24 Апреля 2010, 08:29:03 »

Уважаемые коллеги! Если вы являетесь основным сотрудником, а не совместителем, то какова продолжительность рабочего дня у зава, врача и м/с на ставку? Какая у вас норма посещений на ставку? Довольны ли вы оплатой своего труда? У нас на ставку 12 посещений было, сейчас сделали 15, а оплата мизерная, доплат нет, никто не хочет идти к нам, да и мы скоро разбежи мся...
Записан

OSergeyev

  • Full Member
  • ***
  • Карма: +2/-0
  • Сообщений: 237
Re: оплата труда работников Центра Здоровья
« Ответ #18 : 24 Апреля 2010, 15:23:39 »

Уважаемые коллеги! Если вы являетесь основным сотрудником, а не совместителем, то какова продолжительность рабочего дня у зава, врача и м/с на ставку? Какая у вас норма посещений на ставку? Довольны ли вы оплатой своего труда? У нас на ставку 12 посещений было, сейчас сделали 15, а оплата мизерная, доплат нет, никто не хочет идти к нам, да и мы скоро разбежи мся...

Продолжительность рабочего дня - как положено по трудовому кодексу. С учетом того, что оказание комплексной услуги зависит от координированной работы всей смены (бригады), а комплектование бригады зависит от технологий деятельности ЦЗ, принятой у Вас, то нормирование посещений на каждую ставку каждой из позиции (медсестра, врач) зависит от пропускной способности Вашей смены.

У нас это 35 человек в две смены, в одну из которых работает две медсестры, регистратор и врач. В две смены - соответственно, четыре медсестры, два врача и два медрегистратора. Число посещений на каждую должность расчитывается из реалий.

Доплаты - есть, устанавливаются главным врачом. Такая была исходная позиция. Без доплат - не было бы квалифицированного персонала на основную должность.

С уважением,
Записан

TUMA

  • Jr. Member
  • **
  • Карма: +0/-0
  • Сообщений: 99
Re: оплата труда работников Центра Здоровья
« Ответ #19 : 28 Апреля 2010, 17:04:58 »

35 человек в день- согласно письма лиги должно быть 70 человек! Или я что то не так поняла? Нагрузку нам посчитали исходя из количества ставок терапевтов,например 70 /2,5 это получается 28 чел на ставку в день. Так как врачи совместители и работают не на целую ставку то и принимают меньше. А у вас как? А план на месяц у вас какой? Может нам что не так посчитали?
Записан

OSergeyev

  • Full Member
  • ***
  • Карма: +2/-0
  • Сообщений: 237

35 человек в день- согласно письма лиги должно быть 70 человек!

Тем ЦЗ, кто осматривает 70 человек в день - большое уважение. С одной оговоркой. Если не страдает качество приема и пациенты уходят довольными.
Те же ЦЗ, кто обследует по 30-50 человек, выполняя весь комплекс и сохраняя все результаты в информационных базах данных - очень хорошо понимаю. Потому что сам больше 35-40 человек в своем ЦЗ организовать не могу.. Даже с учетом того, что наш областной центр профилактики очень хорошо потрудился на этапе выбора оборудования - закупили то, что надо и дали как надо рекомендации, куда же потратить муниципальные деньги софинансирования. Даже с учетом того, что главный врач организовал Центр не на функциональной основе, а создал условия, чтобы работники в ЦЗ приходили на основное, нормально оплачиваемое, место работы.

Самое узкое место - один комплект оборудования для комплексной услуги. Был бы второй кардиовизор, АПК, спирометр и анализатор глюкозы и холестерина, организовали бы параллельную бригаду с "выездной" моделью работы, обслуживая крупные предприятия и сельские районы.

Еще очень сложный момент: мы направляем обследованных людей в поликлиники, персонал которых очень слабо представляет как же надо интерпретировать результаты ЦЗ. Мы сами то не до конца понимаем..
В связи с этим вопрос: зачем на текущем этапе обследовать как можно больше людей, если дальнейшие этапы профилактической работы еще не отработаны?

С уважением,
Записан

Galla

  • Sr. Member
  • ****
  • Карма: +2/-0
  • Сообщений: 359

Полностью с Вами согласна, что много, не есть хорошо. Мы принимаем детей на этом же оборудовании и с теми же интерперетациями, что и для взрослых, очень трудно, но нас руководство обвиняет в малых объемах, всего 400 в месяц. Нас всего 2 педиатра, я - зав.ЦЗ и еще врач на ставку и ординатор на 0,5ст. 2 м/с на ставку и одна на 0,5. Детские ЦЗ еще не созданы, а мы бежим впереди паровоза. Платят ставку, даже мне, хотя я кроме своей работы веду полноценный прием по 15-17 чел. Мотивируют тем, что я, как зав.ЦЗ целый день не занята, значит надо вести прием. Я согласна, но ведь за это надо платить, как за увеличение объема или расширение зоны... Не могу ничего доказать!!! Хочется все бросить и уйти!!!
Записан

Twen

  • Newbie
  • *
  • Карма: +0/-0
  • Сообщений: 11
Re: оплата труда работников Центра Здоровья
« Ответ #22 : 03 Июня 2010, 00:44:55 »

Полностью с Вами согласна, что много, не есть хорошо. Мы принимаем детей на этом же оборудовании и с теми же интерперетациями, что и для взрослых, очень трудно, но нас руководство обвиняет в малых объемах, всего 400 в месяц.

Каким образом вы на этом же оборудовании принимаете детей? Есть же жесткий программный ценз - 18 лет.???
Записан

Galla

  • Sr. Member
  • ****
  • Карма: +2/-0
  • Сообщений: 359
Re: оплата труда работников Центра Здоровья
« Ответ #23 : 03 Июня 2010, 11:17:14 »

Делаем психотесты,Экг,спирографию на оборудовании НЕЙРОСОФТ, даем консультации, конечно, по идее детские центры только создаются, но наш Минздрав края впереди паровоза бежит, нас заставляет работать с детьми и требует огромные объемы....
Записан

Pass

  • Sr. Member
  • ****
  • Карма: +23/-0
  • Сообщений: 394
Re: оплата труда работников Центра Здоровья
« Ответ #24 : 19 Августа 2010, 20:20:35 »

Уважаемый  OSergeyev, не могли бы вы уточнить, из какого Вы города и что, по Вашему мнению, предстовляет "нормально оплачиваемое рабочее место"? И, главное, из каких фондов, по Вашему мнению, должна образовываться эта самая нормальная зарплата?
Задаю этот вопрос по причине, которая складывается в нашем ЦЗ: одна из 3-х медсестёр, после полугода работы, собирается уходить в отпуск на 2 недели; есть основания полагать, что освободившуюся ставку распределят между оставшимися мед. сестрами....без увеличения зарплаты!
Хотел бы услышать Ваше мнение и мнение других посетителей форума.
Спасибо.
Записан
Если человек хочет стать здоровым, то сначала нужно спросить его, готов ли он избавиться от причин болезни. Только после этого ему можно будет помочь. Гиппократ

Galla

  • Sr. Member
  • ****
  • Карма: +2/-0
  • Сообщений: 359
Re: оплата труда работников Центра Здоровья
« Ответ #25 : 20 Августа 2010, 11:31:09 »

У нас в ЦЗ всем платят ставку,а доплаты выпрашиваем ежемесячно рапортами, но чаще нам в них отказывают, все время говорят, что план не выполняем, а план заоблачный - 1500 в месяц! Это на 2 врача и 1 м/с! При этом экономист говорит, что 300 руб. от каждого посещения должно идти на зарплату, значит, если мы принимаем 500 в месяц, то 150000 и есть наша зарплата!?Хотелось бы, чтоб так и было, но УВЫ!!!
Записан

пакша

  • Newbie
  • *
  • Карма: +0/-0
  • Сообщений: 35
Re: оплата труда работников Центра Здоровья
« Ответ #26 : 20 Августа 2010, 12:23:19 »

А сколько стоит одно посещение? У вас ЦЗ для детей? Сколько времении уходит на одного ребенка?
какую нагрузку в день делаете? У меня тоже сотрудники стали разбегаться, целый день за монитором - к концу смены у всех глаза болят. Зарплата - минималка, платить не собираются.
Записан

Pass

  • Sr. Member
  • ****
  • Карма: +23/-0
  • Сообщений: 394
Re: оплата труда работников Центра Здоровья
« Ответ #27 : 22 Августа 2010, 19:56:01 »

Уважаемый(ая) Пакша, приму Ваш вопрос на свой адрес и отвечу. Я в среднем звене мед персонала, знаю о финансовой части далеко не всё (там, на сколько понимаю - тёмный лес; сунешся - загрызут). Наше отделение для взрослых, стоимость одного приёма - 350 руб (в цифре не совсем уверен), в день пропускаем от 18 до 22 человек (многое зависит от погоды и совести пациентов -  могут записаться - и не прийти), работаем в одну смену. Зарплата минималка: 2 тыс. аванс, 1700 зарплата. Аж слёзы наварачиваются... И гразятся еще срезать! Ей Богу, хоть уходи из медицины, и иди грузчики. Или тряпками торговать!
Уважаемые! Му все варимся в одном котле, который аморфно, пампезно называют " национальный проект"! Есть ли у кого-нибудь предположение, уж простите за пессиместический настрой - возможен ли выход к "светлому будующему"? Или так и будем варится на медленном огне?! :-[
Записан
Если человек хочет стать здоровым, то сначала нужно спросить его, готов ли он избавиться от причин болезни. Только после этого ему можно будет помочь. Гиппократ

Galla

  • Sr. Member
  • ****
  • Карма: +2/-0
  • Сообщений: 359
Re: оплата труда работников Центра Здоровья
« Ответ #28 : 23 Августа 2010, 09:59:56 »

Оплата одного случая 601 руб. , в день сейчас принимаем от23 до 34 детей, на 1 ребенка уходит вместе с консультацией врача от 30 до 40-50 минут.Мы должны получать 40% от заработанной суммы, а получаем мизер...
Записан

пакша

  • Newbie
  • *
  • Карма: +0/-0
  • Сообщений: 35
Re: оплата труда работников Центра Здоровья
« Ответ #29 : 23 Августа 2010, 15:29:37 »

Вы оперативно работаете. Сколько медсестер на одного врача у вас? У нас на одного ребенка уходит от 1 до 1часа 15 мин.На Экспресс-здоровье что снимаете? мы - антропометрию, ЭКГ, ритм-экспресс, иногда СКУС.
Записан
 

Страница сгенерирована за 0.132 секунд. Запросов: 13.