В комментариях к этой статье, пользователь с ником ГлавВрач пишет:
"Давно не ворую ... все разворовывают уже до меня!" 
Исходя из того, что оплата труда работников мед.учреждений включает:
-тарифные ставки, оклады;
-выплаты компенсационного характера;
-выплаты стимулирующего характера.
пока оклад будет 5 000 руб
компенс. и стимул. части будут резаться штрафными баллами, потому что денег уже нет на эти части ... осели в чужих карманах по пути.
Логика минздрава : 1) "Переход на новую систему финансирования, согласно планам ФОМС, который в 2013 году увеличил тарифы на оказание медицинской помощи,
должен был привести к увеличению зарплат медработников на 67,9 процента."http://medportal.ru/mednovosti/news/2013/04/16/scvorcova164/Действия на местах: 1)
мы увеличим вам оклады на 25 % !!! Супер, целых 25 % !!! Как гордо звучит эта цифра в отчетах наверх ! Оклад вместо 4 т.р. стал 5 т.р.
2) Но зато те выплаты которые ранее были обязательными (Путинские) по 10 т.р. терапевтам, педиатрам и по 5 т.р. медсестрам
мы зацепим на критерии оценки труда.
И тогда получить всю базовую часть стимулирующей надбавки 10 т.р. удастся только при 100 % исполнении всех критериев оценки.
Не добрал где-то балл и пошла надбавка вниз 10 - 9 - 8 т.р.
Станет ли при таком подходе зарплата выше ?
Только на бумаге... и только в отчетах наверх...
Именно так обстоит дело в расчетном примере в приказе минздрава Удмуртской Республики.
от 24/12/2012 № 887 "О критериях оценки труда медицинских работников"
http://minzdravur.ru/content/blogcategory/48/154/6/18/http://minzdravur.ru/component/option,com_docman/task,doc_download/gid,434/Itemid,/
