Программный комплекс «Центр здоровья»
техническая поддержка => Общие вопросы => Тема начата: Nordzavcz от 05 Февраля 2013, 03:31:13
-
Друзья, исходя из опыта общения на нашем сайте, да и нескольких мыслей в слух наших коллег, о том, что негатив мы достаточно подробно описываем, а положительные моменты пропускаем как само-собой разумеющееся предлагаю создать антипод темы "Как не надо работать". Надеюсь меня поддержат
-
Ну, что… ТОСКА Почета Здоровья открыта, фанфары не слышно
-
Ну а где отчет о том, как Вам удалось грамотно организовать работу? Где фото вашего ЦЗ? Где живой пример? Что за ложная скромость? ;)
По идее примеры того, как можно хорошо организовать все, уже есть в теме по вариантам организации ЦЗ. Но если нужна "доска почета"?... Пусть будет. Кто первый на нее свой портрет повесит? ;) Или кто повесит портрет соседей-коллег?
-
Ну а где отчет о том, как Вам удалось грамотно организовать работу? Где фото вашего ЦЗ? Где живой пример? Что за ложная скромость? ;)
По идее примеры того, как можно хорошо организовать все, уже есть в теме по вариантам организации ЦЗ. Но если нужна "доска почета"?... Пусть будет. Кто первый на нее свой портрет повесит? ;) Или кто повесит портрет соседей-коллег?
Ну..... уели, уели сегодня набрасаю хвалебную оду себе любимому и любимому ЦЗ )))) постарюсь завтра прорекламироваться ))))
-
Поддерживаю создание новой темы. "Поглаживания", как говорят психотерапевты, более важны, чем "пинки". Хвалить надо и других, и себя!)))))
-
Вспоминая былое, можно посмотреть на ЦЗ в п-ке № 107 в Питере. 28 сентября 2012 года я выкладывал подробный фото отчет о его посещении в теме с вариантами организации ЦЗ:
http://hc-forum.mednet.ru/index.php?topic=120.105
Или тот же фотоотчет на странице "Общества друзей Центров здоровья" в ФБ:
http://www.facebook.com/photo.php?fbid=428573500524018&set=a.428573450524023.92750.314674175247285&type=1&theater
-
Вспоминая былое, можно посмотреть на ЦЗ в п-ке № 107 в Питере. 28 сентября 2012 года я выкладывал подробный фото отчет о его посещении в теме с вариантами организации ЦЗ:
http://hc-forum.mednet.ru/index.php?topic=120.105
Или тот же фотоотчет на странице "Общества друзей Центров здоровья" в ФБ:
http://www.facebook.com/photo.php?fbid=428573500524018&set=a.428573450524023.92750.314674175247285&type=1&theater
Гм... (немного флуда для поддержки) в общем первые повешенные на Тоске Почета появились ))) А чего я торможу ЦЗ Карелии вообще на международный уровень вышел! Вот на кого ровняться надо!! хоть и не их непосредственно инициатива, но ведь не испугались!!!
-
Друзья, исходя из опыта общения на нашем сайте, да и нескольких мыслей в слух наших коллег, о том, что негатив мы достаточно подробно описываем, а положительные моменты пропускаем как само-собой разумеющееся предлагаю создать антипод темы "Как не надо работать". Надеюсь меня поддержат
положительный опыт,если с точки зрения организации процесса, то он описывается в теме http://hc-forum.mednet.ru/index.php?topic=120.0. А если с точки зрения работы и довольных пациентов, то да, нету такой темы)
-
БЛАГОДАРНОСТЬ СОТРУДНИКАМ ОТДЕЛЕНИЯ "ЦЕНТР ЗДОРОВЬЯ"
http://www.okb.tomsk.ru/center/new-item/12/2011/2/
Молодец наша коллега ОКСАНА, раз такие благодарности ее ЦЗ получает!!!
-
Отличная тема!!! "Поглаживать", стимулировать и мотивировать действительно необходимо!
-
Что-то не вижу победных реляций от коллеги nordzavcz... ;)
-
Что-то не вижу победных реляций от коллеги nordzavcz... ;)
Вешаюсь пока, я уже писал про гм…месячник борьбы с РАКОМ ( http://hc-forum.mednet.ru/index.php?topic=648.msg15730#msg15730 ). Край, не продумав спровоцировал сход снежной лавины, телефоны не умолкают т.к. теперь ВСЕ сотрудники ВСЕЙ социальной сферы (от дворников в ДДУ и школах до специалистов управ и мэрии) :o срочно записываются на ОНКОСКРИНИНГ (по рекомендации/приказу Края на ЭСКИЗе) и их надо обследовать и консультировать, а нас только двое докторов 0.5 ставочников (один приходящий и собственно я), но я естественно консультирую больше т.к. весь день в ЦЗ плюс 68 форму сегодня надо срочно доделать и подписать, аналитический отчет в край.... А мой ЦЗ получил фактически нокдаун и лежит на боку, судорожно записывая желающих параллельно проводя обследование (это те же медсестры в том же кабинете т.к. у нас нет регистратуры) пойду наверное стреляться в сортир.... :-X
-
образцово-показательная упаковка прибора, присланного на ремонт. ГКБ, Новокузнецк - браво!!!
-
Паша, ты не пробовал фото уменьшать? Неудобно смотреть... >:(
-
Паша, ты не пробовал фото уменьшать? Неудобно смотреть... >:(
пробовал :D вчера не было времени :(
-
http://www.premianmp.ru/
Премия Национальной медицинской палаты
Доктор – это существо особой касты, и все, от нищего до императора, должны помогать ему в том, чтобы он не был вынужден бороться за свой кусок хлеба
Гиппократ
Может поучаствуем?
По хорошему есть центры реализующие свои проекты о которых не стыдно рассказать (например где работает коллега Карьяла), есть люди, наши коллеги которых можно выдвинуть на премию
-
А вот как описал свой поход в ЦЗ в Ярослале с фотографиями один пациент (просто интересно, как обычный гражданин воспринял свое общение с ЦЗ):
http://umische.livejournal.com/
-
На сегодняшний день клиническое отделение «Центр здоровья» при ФГБУ «ГНИЦПМ» принимает более 300 человек в месяц. (информация с официального сайта ГНИЦ ПМ)
Не упахались бы!!!
-
На сегодняшний день клиническое отделение «Центр здоровья» при ФГБУ «ГНИЦПМ» принимает более 300 человек в месяц. (информация с официального сайта ГНИЦ ПМ)
Не упахались бы!!!
Поддерживаю руководителя! У нас план 2000 человек в месяц!!!!
-
2000!? Две тысячи?
-
2000!? Две тысячи?
Итого в год 25 000 человек. Да трудновато, зато зарплата хорошая у сотрудников, оснащение. Работает 3 бригады. Планируем расширяться!!!
-
Поделитесь опытом, откуда народ идет :)
-
И на каком по счету комплекте оборудования ?
-
И на каком по счету комплекте оборудования ?
работает 3 бригады, 1 стационарная и 2 выездные по организациям города и близлежащих районов. 60-65% - это доля комплексных обследований, 35-40% - динамические наблюдения. Комплексные рассчитаны на 7 ставок врачей, но их фактически 5. Перевыполнение выплачивается интенсивностью в процентах. Конечно это тяжело, но по зарплате выходит нормально. Плюс имеются врачи: пульмонолог, кардиолог, диетолог, по отказу от табакокурения - внешние совместители.
-
Поделитесь опытом, откуда народ идет :)
основной поток: это организации, которых мы находим сами, чем больше коллектив, тем лучше. А в Центре Здоровья - запись через каждые 20 минут - всегда расписано на месяц вперед. Работает реклама на ТВ, радио, интернет (сайт, социальные сети) различные мероприятия, акции, сарафанное радио. Ну вот как-то так, стараемся где-то хорошо получается, где-то не очень. Зато при выполнении плана - обязательная квартальная премия!!!
-
Можно поздравить и порадоваться за ЦЗ
-
Давненько не писал тут... А зря!
Надо делиться и положительным опытом, таким какой нарабатывают те же коллеги из Надыма под руководством нашего коллеги С.А. Токарева!!! Или вот вот опыт создания фактически центров здоровья на базе МФЦ в ряде регионов. Где-то, как в Москве, это стационарные кабинеты "Мое здоровье", где-то - ЦЗ проводят пока просто акции на базе МФЦ... Идея правильная и хорошая!
Москва:
Профилактический кабинет «Мое здоровье» в флагманском центре МФЦ «Мои документы» (Пресненская набережная, 4. ТЦ Афимолл-сити).
http://gp220.ru/profilakticheskiy-kabinet-moe-zdorove-v-flagmanskom-tsentre-mfts-moi-dokumentyi/
Ульяновск:
В новом МФЦ на Минаева откроют «Центр здоровья»
https://www.youtube.com/watch?time_continue=68&v=zdWWwvW0JZ4