Печать

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

[Tankist Ꙃ]

Может лучше "языка" взять и утюгом его?  Шучу...

[petrovich]

Проверка региональных программ проходила в "Отделе интегрированных программ профилактики", но насколько я понял, занималась этим в отделе только Усова Е.В. + пара молодых сотрудников.

[Nordzavcz]

Может лучше "языка" взять и утюгом его?  Шучу...

А смысл? Практический?…
ну выявим конкретного автора конкретного абзаца, который потом немудряще копировали всем…. И что?

[Tankist Ꙃ]

Надо выявлять пофамильно с одной целью - чтобы не думали, что анонимно всякую пургу можно гнать на федеральном уровне. Учить "звездюлями" надо.

Но я о другом, нашел тут приказик еще один
Приказ Минздрава России от 28.06.2013 N 421
"Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников"

Подписал его врио министра А.В.ЮРИН, а не Скворцова... 

[OSergeyev]

Приказ Минздрава России от 28.06.2013 N 421
"Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников"

Подписал его врио министра А.В.ЮРИН, а не Скворцова... 

нет слов. так как достаточно хорошо знаю специфику "первичного" регионального здравоохранения. опять же - благие намерения, борьба за качество, за приоритет профилактических посещений, бла, бла, бла..

нет чтобы привести в соответствие уровень заработной платы медицинских работников, подняв текущий нищенский оклад врача (пять с чем то тысяч) в разы, и уже с высоты нормального оклада бороться за качество и стимулирование - нет, для этого, видимо нет денег... и поэтому они сами играются и заставляют всех по вертикальной цепочке играться в "стимулирующие выплаты", придумывать формулы, которые несколько раз извратятся, прежде чем дойдут до кармана врача и т.д.

с уважением,

[Nordzavcz]

Основное правило руководителя:
ставишь задачу обеспечь ресурсами для ее выполнения, тогда только можешь спрашивать с тех, кому делегировал свои полномочия по выполнению своих задач.
А руководство, что федеральное, что региональное забывает, что это именно им поручено здравоохранение.
Лечить, к примеру, да, да, именно им, а они уже это делегируют нижестоящим: главному врачу туберкулезки например, он в свою очередь замам- заведующим-врачам-медсестрам.

[petrovich]

Приказ Минздрава России от 28.06.2013 N 421
"Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников"

Подписал его врио министра А.В.ЮРИН, а не Скворцова... 

нет слов. так как достаточно хорошо знаю специфику "первичного" регионального здравоохранения. опять же - благие намерения, борьба за качество, за приоритет профилактических посещений, бла, бла, бла..

нет чтобы привести в соответствие уровень заработной платы медицинских работников, подняв текущий нищенский оклад врача (пять с чем то тысяч) в разы, и уже с высоты нормального оклада бороться за качество и стимулирование - нет, для этого, видимо нет денег... и поэтому они сами играются и заставляют всех по вертикальной цепочке играться в "стимулирующие выплаты", придумывать формулы, которые несколько раз извратятся, прежде чем дойдут до кармана врача и т.д.

с уважением,

Вот пример региональный: весной говорилось, что с 01 июля будет "очередное" повышение зар.платы медикам, причем в ввиде увеличения оклада (а не как с 01 апреля - в ввиде повышения "стимулирующей надбавки"))))). Начался июль, говорят - администрация региона "провела анализ" роста зар.платы медиков, повышается хорошо)))) в июле поднимать не будут. Сейчас шерстят по остаткам неиспользованных от плана полугодовых лимитов, собираются забрать, у кого что осталось непотраченного. А все просто - у нас губер в феврале ушел, сейчас и.о., официально мы его типа выбираем в сентябре, а он пообещал и пораздовал уже денег "кому надо", в бюджете области пусто. Вот поэтому и повышения зар.платы не было...

[petrovich]

Да и региональную программу Развитие здрав. он подписал и утвердил деньги областные ещ даже до защиты программы в МЗ. А я там по своей подпрограмме денег понаписал.....даю гарантию, будут вносить изменения и резать финансы)))

[Nordzavcz]

Да и региональную программу Развитие здрав. он подписал и утвердил деньги областные ещ даже до защиты программы в МЗ. А я там по своей подпрограмме денег понаписал.....даю гарантию, будут вносить изменения и резать финансы)))

Гм... У нас тоже, по бумагам за период IV кв. 12 года и Iкв. 13 года зряплата выросла на 30% я лично что-то это не заметил

[droid]

Меня вообще терзают смутные сомнения , а был ли мальчик (имею ввиду деньги)?

[Nordzavcz]

Меня вообще терзают смутные сомнения , а был ли мальчик (имею ввиду деньги)?

По отчетам… мальчик был )))))) а по факту…. Что-то  я его не заметил….может много пью и не только галоперидола?

[Tankist Ꙃ]

Появились тут два документа типа двухмесячной давности... Протокол "посиделок" 16 мая и правила организации работы ОМП/КМП... Обращаю внимание на слово "рекомендованное"! Опять это все просто "советы", а не четкий табель и штаты, утвержденные ПРИКАЗАМИ Минздрава...

[OSergeyev]

Появились тут два документа типа двухмесячной давности... Протокол "посиделок" 16 мая и правила организации работы ОМП/КМП... Обращаю внимание на слово "рекомендованное"! Опять это все просто "советы", а не четкий табель и штаты, утвержденные ПРИКАЗАМИ Минздрава...

Попытался рассчитать штаты и обосновать структуру ОМП для Чапаевска в соответствии с рекомендациями профильной комиссии. Вот что получается. На взрослое население 58 тысяч нужно 24,5 ставок (12,5 медсесер, 9 воачей). В принципе, в этих рекомендациях всё достаточно логично. По сравнению - сейчас у нас в ЦЗ 18,5 ставок.
Вы можете для своего ЛПУ сами рассчитать, подставив ваши цифры по взрослому населению и подправив округление.

С уважением,

[Nordzavcz]

Появились тут два документа типа двухмесячной давности... Протокол "посиделок" 16 мая и правила организации работы ОМП/КМП... Обращаю внимание на слово "рекомендованное"! Опять это все просто "советы", а не четкий табель и штаты, утвержденные ПРИКАЗАМИ Минздрава...

Попытался рассчитать штаты и обосновать структуру ОМП для Чапаевска в соответствии с рекомендациями профильной комиссии. Вот что получается. На взрослое население 58 тысяч нужно 24,5 ставок (12,5 медсесер, 9 воачей). В принципе, в этих рекомендациях всё достаточно логично. По сравнению - сейчас у нас в ЦЗ 18,5 ставок.
Вы можете для своего ЛПУ сами рассчитать, подставив ваши цифры по взрослому населению и подправив округление.
С уважением,

Спасибо посчитаем, одно не пойму  и уже писал как-то, что исходя из целей и задач типа ВД нужны гигантские ОМП вернее это уже не отделения а отделы должны быть

[OSergeyev]

Насколько я понимаю авторскую идеологию, с точки зрения географического расположения - все кабинеты  диагностики (медсестры) и коррекции ФР (врачи) должны находиться в поликлиниках, максимально приближенные к населению. А подчинение - заведующему ОМП, который где угодно может находиться. Медсестры кабинета организации ВД тоже находятся в поликлиниках, ответственны за списки, маршрутизацию и пр. А врачи кабинета популяционных методов профилактики - ответственны за свод всей информации.

В случае с ЦЗ была централизация услуг и персонала. В случае с ВД и ПО - децентрализация, на территории поликлиники. Вот здесь, как раз и надо усиленно внедрять технологии передачи электронной инфы..

С уважением,