Печать

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

[Tankist]

Не расстраивайтесь, есть подозрение, что с Вашим минздравом Вам никогда ничего не купят... скорее вся страна будет на нижегородских ПАЗиках и Соболях разъезжать в мобильных ЦЗ, чем у вас минздрав созреет для их закупки... Вы не обижайтесь... Вашей области просто не везет на губеров, то младореформаторы типа иуды Немцова сидели, то жулики из команды нашего Лужкова... Они там у вас не дело делают, а деньги! В основном землю делят...

[OSergeyev]

Мобильный ЦЗ - это, конечно, здорово, но по зрелом размышлении у меня возникло много вопросов.
1. У нас довольно молодой и почти полностью женский коллектив. У всех - дети. Кто сможет выезжать куда-то на несколько дней? Да и на один день - тоже, ведь детей надо из школы-садика во-время забрать. А врачи - все совместители, их вообще никуда не пошлешь, даже у меня есть совмещение.
2. Для подобных выездов надо заключать доп. соглашение с работниками, или я не правильно все понимаю?
3. Кто-то должен сидеть за рулем этой газели, обслуживать ее, но кто ж нам водителя даст, и так их - нехватка...
4. На период выездов ЦЗ вообще закрывается? Работники-то уехали...

Добрый день!
Выезжать непросто. Для персонала - намного сложнее, чем не выезжать.
При организации - очень много детелей, которые надо предусмотреть. В двух словах и не опишешь. Обращайтесь в личку, созвонимся.

С уважением,

[iprit]

Мобильный ЦЗ - это, конечно, здорово, но по зрелом размышлении у меня возникло много вопросов.
1. У нас довольно молодой и почти полностью женский коллектив. У всех - дети. Кто сможет выезжать куда-то на несколько дней? Да и на один день - тоже, ведь детей надо из школы-садика во-время забрать. А врачи - все совместители, их вообще никуда не пошлешь, даже у меня есть совмещение.
2. Для подобных выездов надо заключать доп. соглашение с работниками, или я не правильно все понимаю?
3. Кто-то должен сидеть за рулем этой газели, обслуживать ее, но кто ж нам водителя даст, и так их - нехватка...
4. На период выездов ЦЗ вообще закрывается? Работники-то уехали...

1. Если выезжать на несколько дней, то надо обязательно приказ на командировку со всеми вытекающими последствиями. Естественно, без постоянного врача такая акция вряд ли возможна. У нас тоже одни женщины и девочки после училища. Ездят по области охотно, потому что мы им вводим коэффициент за разъездной характер работы. Летом в лагеря -вообще с удовольствием, я, кстати, тоже. Даже по телевидению "засветилась".
2. Согласно трудовому законодательству, если меняются условия работы (разъездной характер), то надо заключать допсоглашение. У нас сейчас персонала достаточно на две бригады, одна остается в диспансере, другая едет. На выезд сложился оптимальный состав: два врача, три медсестры и гигиенист (у нас ездит детский центр). В автобусе пассажирских мест 4, плюс кушетка, плюс водитель. Вот только что получили новую "Газель", но она не переоборудована под ЦЗ, если удастся ее переделать, то летом будет ездить и взрослый центр. Я сейчас ищу оборудование для оптометриста, которое можно будет возить, а то, что мы получили, не выдержит наших дорог.
3. Ура, нам для Центров здоровья с 1 января дали еще 10 ставок, теперь можно ввести туда и водителя, и оператора. Пока же водитель числится в бюджете, а доплату ему делаем из ОМС, это допускается, если мы можем обосновать его причастность к Центру здоровья. Обслуживание и бензин - только за счет платных услуг, ни на одну статью бюджетную, кроме зарплаты и налогов уже три года денег не дают. Для автобуса нужна водительская категория С. Если еще будут вопросы, пишите, отвечу. Правда, я сейчас другим проектом занята: электронная регистратура, но центр все равно не бросаю.

[Дмитрий Ощепков]

Самым оптимальным вариантом для работы МЦЗ на базе газельки или соболя - наличие у сотрудников ЦЗ водительского удостоверения кат. В. Это здорово повышает его зарплату, но и ответственность тоже
К сожалению, наши экономисты не имет ресурсов для оплаты выездных акций (разъездного характера работы. В этом случае мы берем людми - интенсивностью по служебной заведующего или КТУ в зависимости от месячного ФОТа.
Месячный фот формируется на основании либо личных данных (по запросу в ФОМС можно узнать структуру тарифа), либо данных статистики (они формируют счета-реестры, по выгрузке которых можно получить аналитику по общим цифрам на ЗП, ее начисление, расходке и др. статьям.

[Tankist]

Счастливое заблуждение наших краснодарских коллег:

В Краснодаре заработал единственный в стране "Мобильный центр здоровья"
http://www.rg.ru/2012/01/20/reg-ufo/centr-anons.html

"...Центр был приобретен в конце декабря 2011 года по федеральной программе "Здоровая Россия" и сегодня является единственным в стране, - рассказывает руководитель департамента здравоохранения Краснодарского края Елена Редько..."

К счастью их мобильный центр здоровья действительно стал "первым"... но "двадцать первым", т.е первым уже в третьем десятке подобных центров! Приятно осознавать, что действительно первым сертифицированным Мобильным Центром Здоровья стал именно тот ПАЗик, который был создан в Ворсме с участием нашего коллеги centrzd33nn,нашей группы товарищей и компании "Автомедкомплекс" еще в середине 2010 года... Но тут нечего бороться за пальму первенства, лишь бы дело делалось! Ведь краснодарцы используют нашу же схему работы, созданную еще в июле 2009 года и наш же унифицированный комплект оборудования (на фото видны АПК Здоровье-экспресс, спирометр SpiroUSB, пульсоксиметр Кардекс и т.д.), который доказал уже свое преимущество и практичность. Успехов товарищам краснодарцам! Они делают крайне важное дело!

Больше Центров здоровья, хороших и разных! Моя мечта сделать и на гусеничном ходу их!

[iprit]

Самым оптимальным вариантом для работы МЦЗ на базе газельки или соболя - наличие у сотрудников ЦЗ водительского удостоверения кат. В. Это здорово повышает его зарплату, но и ответственность тоже
К сожалению, наши экономисты не имет ресурсов для оплаты выездных акций (разъездного характера работы. В этом случае

Ездить на газели удобнее, это бесспорно и топлива меньше. Но наш ФОМС пытается придраться по поводу лицензии: она жестко привязана к адресу оказания услуг. Это абсолютно точно, так как сама лицензированием занимаюсь с 2003 года. Пока они закрывают глаза на наши вылазки, мы бумажку показываем, где написано, что автобус лицензирован как центр здоровья, но с газелью это не пройдет, в ней работать нельзя. А про оплату ваши экономисты лукавят, фонд экономии зарплаты есть всегда и стимулирующую надбавку дать можно всегда не за разъездной характер, а любую другую, просто медперсонал обычно не знает положений об оплате труда и своих прав тоже.

[Дмитрий Ощепков]

Мы финансируемся по ФОМСу, а потому видим и планируем финансы, по которым фонды выбираются все, без остатка.

[Tankist]

А вот более подробный фоторепотаж о варианте мобильного центра здоровья из Краснодара:
http://www.livekuban.ru/image/460042

Я сейчас еще уточню стоимость такого варианта, т.к. может оказаться, что он значительно дороже того же ПАЗика... не около 4 млн. рублей, а около 7-8 млн... Но в любом случае его не закупали вроде официальным путем, это спонсорский "подарок" на внебюджетные средтсва...

На этих фото хорошо виден кардиовизор, СКУС, СмокеЧек, СмартДоп (правда почему-то они процедуру проводят "сидя", а не так, как положено...)...

[Tropic]

А как у них с сертификацией?

[P@Sol]

вариант классный:) бооольшой такой, прям как-будто из поликлинике не выезжали (у некоторых кабинеты меньше).

Правда Кардиовизор старый - в Краснодаре своя системы сбора данных весто ФК ЦЗ.

[Tankist]

Юг России всегда жил немного "своей насыщенной жизнью"... Я внимательно изучил информацию и даже фото их МЦЗ. Сложно их назвать юридически "мобильным центром здоровья". Это и Олег Сергеев в Чапаевске уже давным давно тогда имеет МЦЗ - ездят же они на ПАзике с комплектом аппаратуры, полученным в 2009 году... В Краснодаре тоже используют технику поставленную еще в 2009 году, т.е. не было закупки "подк ключ". Им просто "подогнали" переделанный фургон, через систему госзакупок эта покупка вроде не проходила, значит был там какой-то свой местный "гешефт" с питерской фирмой, которая из трейлера сделала им "дом на колесах". Отсека стоматолога там нет... Отсека для перевозки пассажиров отдельного тоже (во время движения не могут же они сидеть на своих стульях на которых работают, это противоречит закону!) Стоит такой вариант даже без техники дороже ПАЗика с техникой, т.к. сам грузовик с таким прицепом дорогой, сейчас уточню цены и сообщу...

Но в любом случае - это хорошая инициатива! Главное, что ездить им будет удобнее и комфортнее.

[ЕленаБ]

Самым оптимальным вариантом для работы МЦЗ на базе газельки или соболя - наличие у сотрудников ЦЗ водительского удостоверения кат. В. Это здорово повышает его зарплату, но и ответственность тоже

Ну, есть у меня такое удостоверение. Что, за руль садиться? Ехать нам до некоторых районов 200км, какой из меня после такого врач? Да и после приема обратно - тоже то еще удовольствие! Нет уж, нужен штатный водитель!

а вообще спасибо всем за ответы!

[centrzd33nn]

Поэтому мое предложение о создании отдельного структурного подразделения,теперь я его называю так: Государственное бюджетное учреждение "такой то области" остаётся очень актуальным.В штате два водителя,два врача,4-5 медсестёр,2 гигиениста,2 оптометриста.
Прав Иван Сергеевич,что в нашей области не только с губернаторами не везет,но и с Министрами.Но я не унываю,на днях буду общаться с Люлиным-депутат нашего заксобрания по  поводу создания ГБУЗ Нижегородской области "Мобильный центр здоровья..Кстати с оптометрией и в связи с этим увеличился класс автобуса до большого-ПАЗ 4234.,цена на МЦЗ увеличилсь до 5,5-5,9 млн.руб.в зависимости от комплектации.Там и гигиенист и оптометрист.Но уже и там тесновато.А вот вариант Краснодарский,я так понял на КАМАЗе -очень хороший,но дорогой.

[Tankist]

Так там нет стоматологии и офтальмологии... Вот в чем вопрос...

[centrzd33nn]

Тогда комплексное обследование оплачивать не будут-очередная профанация и выброшенные на ветер деньги.