Программный комплекс «Центр здоровья»

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Расширенный поиск  

Новости:

Оборудование центров здоровья - новый макрос для предоставления информации http://hc-forum.mednet.ru/index.php?topic=1440.msg24164#msg24164

Автор Тема: Нужны должностные инструкции и информированные соглашения  (Прочитано 38481 раз)

OSergeyev

  • Full Member
  • ***
  • Карма: +2/-0
  • Сообщений: 237

Добрый день!

Чтобы не изобретать велосипед, прошу поделиться у кого есть:
1) должностными инструкциями персонала ЦЗ (врачи, медсестры);
2) информированными соглашениями со взрослыми и детьми на получение услуги в ЦЗ.

Спасибо.

С уважением,
Записан

Владимир Владимирович

  • Newbie
  • *
  • Карма: +0/-0
  • Сообщений: 11

Вот что накопал, остальное сбросил в личку
Записан

OSergeyev

  • Full Member
  • ***
  • Карма: +2/-0
  • Сообщений: 237

Вот что накопал, остальное сбросил в личку

Спасибо большое! Надеюсь, Ваши материалы пригодятся также и другим участникам форума.

С уважением,
Записан

iprit

  • Sr. Member
  • ****
  • Карма: +15/-0
  • Сообщений: 319

Направляю Вам Согласие пациента. Я его, конечно, не сама делала, просто чуть-чуть "причесала".
« Последнее редактирование: 08 Апреля 2010, 10:33:21 от iprit »
Записан

iprit

  • Sr. Member
  • ****
  • Карма: +15/-0
  • Сообщений: 319

Скажите, пожалуйста, у кого с какими сертификатами медицинские сестры работают? То ли это "Сестринское дело", то ли "Функциональная диагностика", а лаборанта (фельдшера-лаборанта) вообще нет в перечне должностей.
И еще.
Такое количество оборудования должно быть закреплено за материально ответственным лицом, т.е. за старшей медицинской сестрой отделения. И это не предусмотрено приказом МЗ.
Экономисты, юристы, кадровики, отзовитесь, пожалуйста. Ведь первая же проверка ФОМС, КРУ, Росздравнадзора выявит все эти несоответствия.
Кому-нибудь дали деньги на приобретение средств защиты персональных данных? Или это тоже предлагают нам сделать на функциональной основе?
Записан

Galla

  • Sr. Member
  • ****
  • Карма: +2/-0
  • Сообщений: 359

Коллеги, подскажите, пожалуйста, какая продолжительность рабочего дня у зав. ЦЗ, врача и м/с? У нас у всех 7ч 42 мин без обеда при 5-ти дневной неделе. Разве мы не относимся к врачам, ведущим только амбулаторный прием? Тогда рабочий день у нас 6ч. 36 мин. или я ошибаюсь?
Записан

eto ne ya

  • Jr. Member
  • **
  • Карма: +0/-0
  • Сообщений: 77

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста предусмотрена ли в центре должность старшей медсестры. И есть ли какая-то вредность при работе с компьютером. Ререрывы на обед, технологический перерыв? Как это организовано у вас? Спасибо заранее.
Записан

OSergeyev

  • Full Member
  • ***
  • Карма: +2/-0
  • Сообщений: 237

Направляю Вам Согласие пациента. Я его, конечно, не сама делала, просто чуть-чуть "причесала".

Спасибо большое!
Это согласие на обработку песональных данных.
Первоначально я имел в виду информированное согласие на получение медицинских услуг. Думаю, в ЦЗ мы должны заключать согласие как на обработку персональных данных, так и на получение медицинских услуг.

Есть у кого уже такое? Выложите, плиз для общего пользования.

С уважением,
Записан

OSergeyev

  • Full Member
  • ***
  • Карма: +2/-0
  • Сообщений: 237

Скажите, пожалуйста, у кого с какими сертификатами медицинские сестры работают? То ли это "Сестринское дело", то ли "Функциональная диагностика", а лаборанта (фельдшера-лаборанта) вообще нет в перечне должностей.

Медицинские сестры - с сертификатами "сестринское дело". Проверок пока не было.

Такое количество оборудования должно быть закреплено за материально ответственным лицом, т.е. за старшей медицинской сестрой отделения. И это не предусмотрено приказом МЗ.
Экономисты, юристы, кадровики, отзовитесь, пожалуйста. Ведь первая же проверка ФОМС, КРУ, Росздравнадзора выявит все эти несоответствия.
Кому-нибудь дали деньги на приобретение средств защиты персональных данных? Или это тоже предлагают нам сделать на функциональной основе?

Можно просто возложить обязанности на одну из медсестер, заключить договор как с материально ответственным лицом и сделать доплату. Мы сделали так.

Какие средства защиты персональных данных Вы имеете в виду?

С уважением,
Записан

OSergeyev

  • Full Member
  • ***
  • Карма: +2/-0
  • Сообщений: 237

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста предусмотрена ли в центре должность старшей медсестры. И есть ли какая-то вредность при работе с компьютером. Ререрывы на обед, технологический перерыв? Как это организовано у вас? Спасибо заранее.

Если включите в штатное расписание старшую медсестру, то она у вас будет :)

По мнению нашего инженера по охране труда, работа в ЦЗ подпадает под вредные условия труда, так как есть контакт с электроприборами (оборудование).

У нас две смены, с 8 до 14 и с 14 до 20. Перерыва на обед нет. Обязательно нужно выкроить методическое время для совещаний с персоналом.
Записан

Владимир Владимирович

  • Newbie
  • *
  • Карма: +0/-0
  • Сообщений: 11

Персональные данные должны передаваться по защищенным каналам связи. Мы несем ответственность за отсутствие доступа к ним третьих лиц
Записан

eto ne ya

  • Jr. Member
  • **
  • Карма: +0/-0
  • Сообщений: 77

А по мнению нашего, никакой вредности у нас нет. Технологический перерыв в 15 минут, и то еле выпросили. Перерыва на обед тоже нет.
Должности старшей медсестры нет, и сказали не будет. То чем должна заниматься она (по моему мнению), занимаемся мы. Это и следить за количеством расходных материалов, графики, отчеты, требования и пр.
Записан

iprit

  • Sr. Member
  • ****
  • Карма: +15/-0
  • Сообщений: 319

Программа ЦЗ - это специальная ИСПДн, требования к которой предъявляются как К1 (данные о состоянии здоровья). Мы обязаны, прежде чем начнем работать в ней, уведомить Роскомнадзор о начале обработки персональных данных. Минздрав, конечно, сейчас опомнился и выложил пакет документов, которые должны быть разработаны, но это не выход из положения. По защищенным каналам связи мы только передаем информацию, а сбор, хранение, обработка? Это тянет за собой страшно сказать сколько проблем и на какую сумму. А иначе - штрафы по административному кодексу вплоть до изъятия ПК, на которых эти системы установлены.
А у нас получается, что каждый аппарат свою базу имеет. Кроме того, мы с ФОМС обмениваемся, но там хоть Vipnet, а внутри сети... Если делать все так, как надо, то мы никогда работать не начнем. Защита персональных данных, в том числе и на бумажных носителях - это очень больная проблема. А ФЗ 152 никто не отменял, его просто перенесли на год. Обезличить данные в этой программе ЦЗ мы тоже не можем
А это для справки
КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

Статья 13.11. Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных)
Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
Статья 13.12. Нарушение правил защиты информации
2. Использование несертифицированных информационных систем, баз и банков данных, а также несертифицированных средств защиты информации, если они подлежат обязательной сертификации (за исключением средств защиты информации, составляющей государственную тайну), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей с конфискацией несертифицированных средств защиты информации или без таковой; на должностных лиц - от одной тысячи до двух тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей с конфискацией несертифицированных средств защиты информации или без таковой.
« Последнее редактирование: 09 Апреля 2010, 14:15:43 от iprit »
Записан

Владимир Владимирович

  • Newbie
  • *
  • Карма: +0/-0
  • Сообщений: 11

Всё, насяльника, турма нам таперь! :o
Записан

DoctorTX

  • Гость

Уважаемый iprit!

А как эта проблема решается у Вас?
Записан
 

Страница сгенерирована за 0.181 секунд. Запросов: 13.